[摘要]智聯(lián)第四季度總收入為5440萬美元，同比增長18.9％。

智聯(lián)招聘CEO郭勝

騰訊科技訊8月19日消息，據(jù)國外媒體報道，智聯(lián)招聘（紐約證券交易所股票代碼：ZPIN）今日發(fā)布了2015財年第四季度和截至6月30日的整個財年的未經(jīng)審計財務報告。根據(jù)財務報告，智聯(lián)第四季度總收入達到3371萬元（約合5440萬美元），同比增長18.9％;凈利潤為人民幣7310萬元（約合1180萬美元），比去年同期增長31.8％。 ％。

　2015財年第四財季業(yè)績亮點：

*總收入同比增長18.9％至人民幣3.371億元（約合5440萬美元），比公司此前的預期高出710萬元人民幣（約合110萬美元）。

*網(wǎng)上招聘服務收入同比增長20.4％至人民幣29.07億元（4690萬美元）。

*毛利率為92.6％，而去年同期為92.6％。

*凈利潤同比增長31.8％至人民幣73.1百萬元（約1,180萬美元）;未按照美國公認會計原則計量的凈利潤達到7570萬元人民幣（1220萬美元）。

*每股美國存托憑證的基本和攤薄凈利潤為1.36元（約合0.22美元）和1.28元（約合0.20美元）;基本和每美國存托憑證不按照美國公認會計準則計量。稀釋凈利潤為1.4元人民幣（約合0.22美元）和1.32元人民幣（約合0.22美元）

*獨立訪客人數(shù)達到315,358人次，同比增長29％。

　2015全財年業(yè)績亮點：

*總收入達到12.89億元（約合2.081億美元），比上年增長19.5％。

*網(wǎng)上招聘服務收入達到1069.4億元（約合1.725億美元），比上年增長21.2％。

*毛利率達到90.9％，與去年相同。

*凈利潤達到人民幣2.526億元（約合4070萬美元），比上年增長35.3％。

*未按美國公認會計準則計算的凈利潤為2.761億元人民幣（約合4450萬美元），比上年增長27.3％。

*每股美國存托憑證的基本和攤薄凈利潤為4.84元（約合0.78美元）和4.46元（約合0.72美元）;基本和每美國存托憑證不按照美國公認會計準則計量。稀釋凈利潤為5.28元（約合0.86美元）和4.88元（約合0.78美元）

截至2015年6月30日，趙聯(lián)的凈現(xiàn)金持有人民幣16億元（2.629億美元，相當于每股ADS攤薄4.87美元）。

2015財年第四財季財務分析：

總收入達到3.371億元人民幣（約合5440萬美元），比去年同期的人民幣2.83億元增長18.9％。

在線招聘服務收入達到人民幣29.07億元（4690萬美元），比去年同期的人民幣2.414億元增長20.4％。這一增長主要是由于使用公司在線招聘服務的獨立客戶數(shù)量的增加。智聯(lián)招聘第四季度服務的獨立客戶數(shù)量為315,358，比去年同期的244,437增長了29％。這一增長主要是由于公司增加了收購和留住客戶的措施，以及雇主使用互聯(lián)網(wǎng)作為招聘渠道的增加。 。

其他服務收入達到4640萬元（約合750萬美元），比去年同期的4210萬元增長10.1％。其他服務收入主要來自校園招聘服務，評估服務和其他人力資源等補充服務。這些服務旨在滿足求職者的職業(yè)需求。這些服務主要是戰(zhàn)略性的。幫助建立和維持智聯(lián)招聘與求職者和雇主之間的關系。其他服務收入的增長也反映了智聯(lián)招聘能夠滿足求職者和雇主不斷變化的需求的能力。

運營開支：

營業(yè)費用達到2.247億元（約合3620萬美元），比去年同期的1.917億元增長17.2％。銷售和營銷費用達到1.6億元人民幣（約合2580萬美元），比去年同期增加22.6％的1.350億元，主要原因是廣告費用增加，員工銷售額增加，銷售激勵和業(yè)務發(fā)展增加增加費用等。

一般管理費用達到6480萬元（約合1040萬美元），比去年同期增加5.8％，達到6120萬元。這一增長主要是由于員工激勵成本，折舊和專業(yè)服務費增加所致。股權激勵費用減少部分抵消。

各種利潤：

營業(yè)利潤達到人民幣8310萬元（約合1340萬美元），比去年同期增加25％，達到6650萬元;經(jīng)營利率為25％，而去年同期為23.9％。未按照美國公認會計原則計量的未計入股權激勵費用的營業(yè)利潤達到8570萬元（1380萬美元），而去年同期則為7380萬元;按照美國通用會計準則計算的開工率為25.8％，而去年同期為26.5％。

毛利潤達到3.079億元（約合4970萬美元），比去年同期的2.583億元增長19.2％;毛利率達到92.6％，而去年同期為92.6％。

凈利潤達到人民幣7310萬元（約合1180萬美元），比去年同期增加31.8％的5550萬元;未按美國公認會計原則計算的凈收入達到7570萬元（約合1220萬美元），比去年同期的6280萬元增長20.6％。

每股美國存托憑證的基本和攤薄凈利潤分別為1.36元（約合0.22美元）和1.28元（約合0.20美元），去年同期為1.24元和1.12元;不符合美國一般會計標準按標準衡量的每股ADS基本和攤薄凈利潤分別為1.4元（約合0.22美元）和1.32元（約合0.22美元），而1.4元和1.26元則相同去年。

　2015全財年財務分析：

總收入達到12.89億元（約合2.081億美元），比上一財年的10.79億元增長19.5％。

網(wǎng)上招聘服務收入達到1069.4億元（約合1.725億美元），比上一財年的882.5萬元增長21.2％;服務的獨立客戶數(shù)量為418,423，而上一財年為335,168。增幅為24.8％。這一增長主要是由于公司的戰(zhàn)略重點是繼續(xù)關注地域擴張和提高客戶服務水平，并獲得新客戶和留住老客戶。

其他服務收入達到人民幣2.206億元（約合3560萬美元），比上一財年的人民幣1.97億元增長11.8％。

毛利潤達到人民幣1,155.4百萬元（1.863億美元），比上一財年的人民幣9.624億元增長20.1％。毛利率為90.9％，而上一財年為91％。

營業(yè)支出達到8.692億元（約合1.420億美元），比上一財年的7.355億元增長18.2％;銷售和營銷費用達到6.152億元（約合9920萬美元），比上一財年的5.062億元增長了21.5％;一般管理費用達到2.54億元人民幣（約合4100萬美元），比上一財年增加10.8％，達到2.292億元人民幣。

營業(yè)利潤達到2.861億元人民幣（4610萬美元），比上一財年的人民幣2.269億元增長26.1％;營業(yè)利潤率為22.5％，而上一財年為21.5％。未按照美國公認會計原則計量的未計入股權激勵費用的營業(yè)利潤為人民幣3.095億元（4990萬美元），而上一財年為人民幣2.571億元;它不包括在股權激勵費用中。未按照美國通用會計準則計算的營業(yè)利潤率為24.4％，而去年同期為24.3％。

凈利潤達到人民幣2.526億元（約合4070萬美元），比上一財年的人民幣1.867億元增長35.3％;未按照美國公認會計原則計量的凈收入未計入股權激勵費用。 2.76億元人民幣（約合4450萬美元），比上一財年的2.169億元人民幣增長27.3％。

每股美國存托憑證的基本和攤薄凈利潤分別為4.84元（約合0.78美元）和4.46元（約合0.72美元），上一財年為4.42元和3.94元;不符合美國GAAP計算的每股美國存托憑證的基本和攤薄凈利潤分別為5.28元（0.86美元）和4.88元（0.78美元），分別為上一財年的5.14元和4.58元。人民幣。

　資產負債表：

截至2015年6月30日及2013年6月30日，截至2014年，智聯(lián)招聘所持現(xiàn)金，現(xiàn)金等價物，合格現(xiàn)金及定期存款總額分別為1,911.0百萬元（3.081億美元）。人民幣1,537,700,000元2013年6月30日和6月30日（增長24.3％。

2015財年經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流量凈額增加至人民幣451.2百萬元（7280萬美元），較上一財年的人民幣323.5百萬元增加39.5％。

　業(yè)績展望：

智聯(lián)招聘預計，公司2016財年第一財季的總收入將在3.32億元人民幣（約合5360萬美元）至3.44億元人民幣（約合5550萬美元）之間，相當于同比增長在13％到17％之間，這種期望是基于當前的初步條件，可能在將來進行調整。 （悅潼）

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