10月11日上午10點(diǎn)30分，一輛商用車意外地將一輛駕駛電動(dòng)車的行人推倒。據(jù)了解，死者是一名互聯(lián)網(wǎng)O2O企業(yè)送貨人員，目擊者稱，事故送貨箱被丟棄在路邊。 O2O公司的出境工人參與了事故過程。 O2O企業(yè)員工應(yīng)確保自身利益，如何降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。值得深思。

O2O行業(yè)有三種就業(yè)模式

首先是簽訂正式的勞動(dòng)合同，支付工資和社會(huì)保障，勞動(dòng)者成為企業(yè)的正式雇員。在這種狀態(tài)下，如果員工在工作過程中發(fā)生事故，確定工傷后，員工可以直接領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較小。但是，隨著企業(yè)規(guī)模的快速發(fā)展和人員規(guī)模的迅速擴(kuò)大，企業(yè)將承擔(dān)巨大的勞動(dòng)力成本。這就是為什么許多O2O企業(yè)不直接與工人建立正式的勞資關(guān)系。

第二，勞動(dòng)者和公司簽訂兼職合同，成為公司的兼職員工。根據(jù)“勞動(dòng)合同法”，當(dāng)兼職員工從事非全時(shí)工作時(shí)，公司需要為員工支付兼職傷害保險(xiǎn)。一旦員工在工作過程中發(fā)生事故，在確認(rèn)工傷后，員工可以通過兼職傷害保險(xiǎn)獲得賠償。這種就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很小，勞動(dòng)力成本也不高。但是，兼職傷害保險(xiǎn)的運(yùn)作非常復(fù)雜。在許多領(lǐng)域，社會(huì)保障實(shí)踐幾乎是不可操作的，O2O就業(yè)往往具有很高的流動(dòng)性。一旦沒有及時(shí)增加，就會(huì)出現(xiàn)問題，并承擔(dān)一些共同責(zé)任。

第三種是勞動(dòng)者通過企業(yè)平臺(tái)登記與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，雙方不確定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者從平臺(tái)接收工作，完成平臺(tái)分配的工作。賺取費(fèi)用。在這種情況下，社會(huì)保障無法支付，而平臺(tái)公司通常只是購買一些商業(yè)意外保險(xiǎn)。這種就業(yè)方式很危險(xiǎn)。如果發(fā)生事故，公司將面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。而且，意外保險(xiǎn)是一種人身保險(xiǎn)，不能代替企業(yè)責(zé)任。此外，在這種模式下，現(xiàn)行勞動(dòng)法存在一些含糊之處。如果企業(yè)未事先充分預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，由于企業(yè)與勞動(dòng)者之間的實(shí)際就業(yè)和經(jīng)濟(jì)交流，可以將其確定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。導(dǎo)致并發(fā)癥和增加企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

O2O行業(yè)工人必須具備法律意識(shí)和危機(jī)意識(shí)

首先，工人應(yīng)具有法律意識(shí)，工人有權(quán)要求公司按照相關(guān)法律保障員工的基本利益。勞動(dòng)者在工作前必須明確與其關(guān)聯(lián)公司的關(guān)系，以避免事故發(fā)生后不必要的糾紛。對(duì)于專職人員，企業(yè)必須幫助工人支付社會(huì)保障。兼職員工需要到社會(huì)保障中心幫助勞動(dòng)者進(jìn)行兼職登記，然后支付兼職傷害保險(xiǎn)。但是，已經(jīng)過退休年齡的兼職工人不能再支付兼職傷害保險(xiǎn)，只能購買商業(yè)補(bǔ)充性工傷保險(xiǎn)。

其次，工人應(yīng)該更加意識(shí)到危機(jī)。許多工人會(huì)認(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生在他們自己身上，所以他們只關(guān)心自己擁有的錢，而忽視其他利益。這樣，一旦發(fā)生事故，無疑會(huì)增加其后續(xù)維權(quán)的難度。沒有工傷保險(xiǎn)或商業(yè)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保障，工人只能通過合法途徑保護(hù)自己的利益，但這需要一個(gè)漫長的過程。

此外，工作人員必須知道，在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，公司的人事專員或委托機(jī)構(gòu)必須收取工傷報(bào)銷，并報(bào)告工傷。例如，響應(yīng)于上述事件，有必要收集交通責(zé)任證書，勞動(dòng)關(guān)系證書，個(gè)人相關(guān)信息和單元相關(guān)證書。工傷識(shí)別過程更復(fù)雜，但如果發(fā)生死亡，則會(huì)將其識(shí)別為工傷。在工傷識(shí)別，評(píng)估等級(jí)，工傷登記和治療申請(qǐng)后，報(bào)銷和一次性報(bào)酬將記入企業(yè)賬戶，然后企業(yè)將給個(gè)人打電話。有些公司也會(huì)在此基礎(chǔ)上重新簽發(fā)一些養(yǎng)老金，但情況取決于公司。

O2O公司必須積極發(fā)展就業(yè)解決方案

與個(gè)體工人相比，企業(yè)應(yīng)更好地了解當(dāng)前就業(yè)模式的風(fēng)險(xiǎn)，積極制定相應(yīng)的解決方案。訪問后，許多O2O公司正在使用51社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)的O2O就業(yè)解決方案。為此，筆者聯(lián)系了51社保網(wǎng)CEO余清泉，了解O2O就業(yè)的整體解決方案。

據(jù)俞清泉先生介紹，51社會(huì)保障網(wǎng)目前擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)O2O和靈活的就業(yè)模式進(jìn)行長期研究。其中，上述第一種就業(yè)模式，雖然企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小，但成本高;第二種操作方式很復(fù)雜;第三種就業(yè)模式非常危險(xiǎn)。針對(duì)這種情況，社會(huì)保障網(wǎng)O2O就業(yè)的整體解決方案將首先幫助雇主解決雇傭關(guān)系，并根據(jù)人員情況和就業(yè)形式建立相關(guān)關(guān)系，如部分 - 時(shí)間雇傭關(guān)系，防止頂級(jí)設(shè)計(jì)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

其次，除了支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)外，該方案還將為兼職員工支付商業(yè)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)雙重保障。獨(dú)家定制的工傷保險(xiǎn)不僅包括報(bào)銷事故后發(fā)生的費(fèi)用，還包括因事故引起的法律糾紛。如果公司有其他責(zé)任，它將提供額外的法律費(fèi)用如果在失去賠償?shù)那闆r下，我們還將提供高達(dá)100萬的額外索賠。

O2O整體解決方案將再次提供一系列其他服務(wù)來解決相關(guān)問題，并允許O2O公司專注于業(yè)務(wù)發(fā)展。該計(jì)劃還可用于實(shí)習(xí)，再就業(yè)，兼職工作等。

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和兼職傷害保險(xiǎn)有效連接

通過對(duì)O2O整體解決方案的一般理解，我們發(fā)現(xiàn)它還包括補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。但是，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和兼職傷害保險(xiǎn)有什么區(qū)別？

于清泉先生介紹，兼職傷害保險(xiǎn)也是社會(huì)保障中的工傷保險(xiǎn)。當(dāng)工作時(shí)間和工傷發(fā)生時(shí)，可能會(huì)被認(rèn)為是與工作有關(guān)的傷害。如果事故是由傷害引起的，可以在工傷后確定。通過工傷保險(xiǎn)索賠。通過工傷報(bào)銷的過程非常復(fù)雜，報(bào)銷過程非常繁瑣。

補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷程序要簡單得多。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是“7天x 24小時(shí)”，無論何時(shí)受到傷害，您都可以報(bào)銷，并且可以支付殘疾費(fèi)用。在報(bào)銷過程中，只要提供相關(guān)的成本證明，5000元或以下的費(fèi)用將在3至5個(gè)工作日內(nèi)一次性報(bào)銷，并包括自費(fèi)藥品部分。

此外，工傷保險(xiǎn)的支付是有時(shí)間限制的，這意味著如果員工的入職時(shí)間錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)間段，他只能參加下個(gè)月，這將形成一個(gè)無保護(hù)的缺口期。如果工人在此期間發(fā)生事故，公司將面臨重大風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充工傷是不同的，可以隨時(shí)增加或減少。在同一天提交，第二天生效，可以在缺口期間提供強(qiáng)有力的保護(hù)。

雖然沒有人想要意外地發(fā)生，但應(yīng)該將其作為企業(yè)或工人來防止。特別是在O2O產(chǎn)業(yè)中，當(dāng)人員規(guī)模迅速擴(kuò)大，流動(dòng)頻繁時(shí)，就要做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

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