最近，我經(jīng)歷了一次大的內(nèi)部調(diào)整。有些人留下來，有些人留下，有些人改變了。通過所有這些復(fù)雜的事件，我們或許能夠找到下一步的去處。從新建立的旅游SaaS平臺，您可以解釋在哪里探索新的方向，在哪里進行革命，在線旅游可能會有一些變化。

曾經(jīng)在圈子里傳言的莊辰超越了他的位置，但他成了總統(tǒng)的辭職。與此同時，有一個內(nèi)部調(diào)整，去哪里？

我昨天下午去哪里宣布孫漢輝總統(tǒng)出于個人原因離職并調(diào)整公司管理結(jié)構(gòu)。很難猜測這是否與百度對其O2O戰(zhàn)略的調(diào)整有關(guān)，但至少與預(yù)期的一樣，商業(yè)集團可以在哪些方面發(fā)揮新的作用。

其中，崛起的旅游SaaS平臺業(yè)務(wù)集團將是一個值得業(yè)界長期觀察的案例。

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去哪里，他用Sun的英文名Sam給他打電話。自2010年加入CFO擔任首席財務(wù)官以來，他領(lǐng)導(dǎo)建立了完整的金融法律團隊，完成了百度的戰(zhàn)略投資并在納斯達克上市，并出售了品牌廣告業(yè)務(wù)。而預(yù)付卡業(yè)務(wù)貢獻很大，而且能力很強。

他是畢馬威會計師事務(wù)所的十年雇員，這是一個金融背景，在互聯(lián)網(wǎng)上傳聞的一個引文（鏈接）突出了他的知識和dou（bi），他自2007年以來一直沒有更新。博客。去那里之后，他和現(xiàn)任首席財務(wù)官趙薇聯(lián)手打造了一位華爾街明星 - — —后者來自高盛投資銀行，在投資者關(guān)系方面積累了深厚的關(guān)系。

我了解到，Sam和將要去莊陳的CEO也非常好，這種離開并非緊急情況。雖然大多數(shù)去過那里的員工今天都被告知了這一消息，但已經(jīng)有跡象表明他們已經(jīng)接觸過以前的新聞。因此，辭職新聞的公告，連同管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，應(yīng)該是公司高層管理人員反復(fù)完善的結(jié)果：盡管凈損失，在哪里發(fā)布2015Q2財務(wù)報告，Wall的反饋意見街道并非極端消極。第三季度也有更高的業(yè)績預(yù)期，再加上中國股市整體下滑（巧合的是，美國股市今天仍然關(guān)閉，這可能有助于減少股價波動帶來的損失）。此外，重組促進創(chuàng)新的好處也有助于對沖Sam離職的負面消息。

這種重組應(yīng)該是長時間釀造的結(jié)果。

我們使用上圖來顯示架構(gòu)調(diào)整和現(xiàn)有條件的位置：新成立的旅游SaaS平臺業(yè)務(wù)組是前任CTO吳永強作為業(yè)務(wù)組CEO;酒店業(yè)務(wù)部門升級為高星級酒店和海外業(yè)務(wù)集團，原COO彭小梅擔任CEO，另一人的頭銜是集團執(zhí)行副總裁;目的地業(yè)務(wù)部門升級為業(yè)務(wù)集團，張強仍然是老板，但標題是調(diào)整到集團的執(zhí)行副總裁。

因此目前有五個業(yè)務(wù)組。該業(yè)務(wù)集團的總經(jīng)理是執(zhí)行副總裁，有三個業(yè)務(wù)部門。總經(jīng)理是集團副總裁。此外，還有兩位負責(zé)市場營銷和公共關(guān)系的副總裁。

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事實上，在2013年上市之前，從哪里開始構(gòu)建業(yè)務(wù)部門的想法，當航空公司，酒店和無線分別分成三個業(yè)務(wù)部門，然后繼續(xù)增加新的業(yè)務(wù)部門，同時升級一些業(yè)務(wù)部門。對于業(yè)務(wù)部門。

大多數(shù)業(yè)務(wù)部門或業(yè)務(wù)部門的機構(gòu)都有這樣的考慮因素：

獨立運營增加了熱情。例如，當度假村業(yè)務(wù)部門成立時，它從集團獲得了100萬美元作為員工期權(quán)獎勵;

給予更高的權(quán)力，避免與其他部門擠壓，提高運營效率，例如，這次提供商務(wù)部在國外投資的權(quán)利;

整合資源（例如去哪里）可以使業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門引入外部投資，這既是資金也是資源。

從哪個角度來看，需要由業(yè)務(wù)部門/集團運營的業(yè)務(wù)部門必須成為當前或未來增長的焦點，例如之前的機票和無線業(yè)務(wù)集團，以及智能住宿“去打電話”商務(wù)部。因此，從去年年底開始升級兩個業(yè)務(wù)集團并增加三個業(yè)務(wù)集團，可以概述未來的發(fā)展方向：低端酒店和高端海外酒店，以及旅游SaaS平臺。

毫無疑問，酒店業(yè)務(wù)作為一種粘性入門產(chǎn)品，在如今日益薄弱的門票利潤中，酒店可能是一個產(chǎn)品類別，可以在短時間內(nèi)創(chuàng)造現(xiàn)金流和利潤率，或者明年去哪里。在兌現(xiàn)利潤承諾之前“秸稈和rdquo ;.在我放棄收購藝龍的機會之前，我相信我可以在幾個月內(nèi)創(chuàng)建另一個藝龍。

其中，目的地企業(yè)集團總經(jīng)理張強“推鐵軍”對當?shù)氐投司频辍奥訆Z”產(chǎn)生了極好的影響，并在2015Q2贏得了28萬家酒店，貢獻何去何從。 1780萬酒店客房之夜中有79％是酒店145％年增長率的主要動力來源。

無論您走到哪里，海外酒店業(yè)務(wù)都將面臨攜程+藝龍的擠壓，特別是后者的大量商務(wù)旅行用戶是海外高端酒店的高度粘性用戶。這時，一個企業(yè)集團的成立，應(yīng)該去哪里尋求海外立足點，然后尋求突破。莊晨超還在內(nèi)部郵件中表示，應(yīng)該關(guān)注東南亞，日本和韓國的市場。可以看出，中國游客是海外旅游市場中頻率最高，份額最大的國家。高端酒店業(yè)務(wù)可以為平臺帶來相對高質(zhì)量的用戶（準確，價格不敏感），這也是一個非常穩(wěn)定的利潤點。

最有趣的是旅游SaaS平臺業(yè)務(wù)組。在旅游業(yè)上游供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)型中，創(chuàng)業(yè)公司一直比較先進，而今天，業(yè)界已經(jīng)基本達成共識，如果上游供應(yīng)鏈無法快速轉(zhuǎn)型，所有下游的C-end思路可能會成為一種損失。那么到目前為止，這個大平臺在轉(zhuǎn)變整個供應(yīng)鏈方面具有天然優(yōu)勢，例如更容易獲得業(yè)務(wù)信任，更容易整合資源等等。莊晨超本人一直關(guān)注“調(diào)節(jié)資源”（這是直接簽約酒店的問題），因此為商家做SaaS是有效改善資源控制的問題。

但考慮到我去過的地方和酒店因為傲慢的獨家情況，我不知道我是否可以做足夠的SaaS開放和中立— —這也可能是B端市場的所在。缺陷就在那里。但從另一個角度來看，你可能根本不想保持中立，只想吃這塊蛋糕？

旅游SaaS平臺解釋了在一個全新方向上探索的方向，從具有強大C端基因和人才的公司到B端到測試——雖然這種誘惑本質(zhì)上是服務(wù)于C端。與此同時，這也顯示了從一個相對標準化的產(chǎn)品，如票務(wù)酒店到一些非標準化的旅游產(chǎn)品，到深化擴張，在游戲之前去哪里更多地停留在訪問在線供應(yīng)商的水平。

最后一件有趣的事情是，莊晨超在電子郵件中寫道，“總部職能也向市場和行業(yè)開放”，現(xiàn)在吳永強和彭小梅不再是首席技術(shù)官和首席運營官。這兩個職位已不再確立。誰會離開？

作為O2O戰(zhàn)略的重要組成部分，百度會空降嗎？執(zhí)行副總裁，無線業(yè)務(wù)集團CEO Zhen Zhenyu和公共關(guān)系副總裁在哪里，他們都是百度的早期成員。此外，還有一個名為Silver Lake的戰(zhàn)略投資者。

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